Qu'est-ce que l'Insetting ?


A la différence de "l’offsetting" classique (compensation carbone), où les actions de compensation ont lieu dans un endroit distinct et via des acteurs et des techniques décorrélés de l’activité, "l’Insetting" intègre les engagements socio-environnementaux des entreprises au cœur de leurs filières et métiers. 

Les engagements pour la forêt, la biodiversité et le climat sont des enjeux de long terme et des engagements de fond. En intégrant ces enjeux dans la dynamique de leurs activités, les organisations partenaires de Pur Projet proposent une vision et des moyens d’action, qui donnent lieu à des projets concrets d’amélioration sociale et environnementale des activités et des produits.

 

QUELS OBJECTIFS? 

• Intégrer les mécanismes de réduction et de compensation des impacts au sein même de ses filières et métiers

• Agir en cohérence avec son activité : donner du sens à son métier, à son positionnement et à ses actions, augmenter sa valeur ajoutée

• Sécuriser son développement en agissant activement pour la préservation des ressources dont dépend l’activité de l’entreprise (plantes, climat, eau, matières premières, etc.)

• Agir en partenariat avec d’autres acteurs pour plus d’impact et de valeur ajoutée 

Tristan Lecomte présente l'Insetting au Sommet de Davos 2013 (Ang.)

Télécharger la présentation de l'Insetting

Presentation Pur Projet & Insetting - v6.0 - Eng.pdf

INSETTING

L’insetting est beaucoup plus que la simple volonté de compenser son impact climatique. Il s’agit d’intégrer la problématique et ses multiples facettes au coeur de l’entreprise, soit dans ses filières ou dans ses métiers afin d’enrichir son message et de sécuriser son développement par rapport aux critères dont dépend l'activité : l’eau, le climat, les matières premières, la biodiversité...

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